【广东电力发展股份有限公司组织与人力资源咨询项目】
广东电力发展股份有限公司（简称：粤电力）于1992年9月8日经广东省人民政府粤府函[1992]20号文及广东省企业股份制试点联审小组、广东省经济体制改革委员会粤股审[1992]54号文批准成立。公司在1993年、1995年分别发行a股、b股，是国内较早的、同时拥有a、b股的大型电力上市公司，主营电力项目的投资、建设、经营管理，以及电力的生产、销售、行业技术咨询与服务。公司自成立以来，始终致力于广东省的电力建设，专注于电力主业，电源结构呈多元化发展，除从事大型燃煤电厂的开发、建设和运营外，还拥有lng发电、风力发电和水力发电等清洁能源项目，是目前广东省内最大的电力上市公司。
本次粤电力与汉哲华南运营中心的合作，是委托汉哲咨询为其旗下的电厂运营管理公司-粤电服提供全面的组织与人力资源体系设计方案，具体工作内容包括：组织架构与岗位体系设计、职级与薪酬体系设计、绩效考核体系设计、职业经理人管理体系设计，以及上述方案的培训与辅导实施。
粤电力选择汉哲咨询为其下属新建企业提供组织与人力资源管理方案，一是看重汉哲在中国人力资源咨询领域的领导品牌；二是看重汉哲在电力行业为国家电网、南方电网、中广核、国投集团、华能集团、协鑫电力、京能集团、天津能源、浙能集团等企业提供组织与人力资源咨询的案例经验；三是看重汉哲咨询在粤港澳大湾区的深度布局，有能力为企业提供持续、稳定的长期跟踪服务。
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