近日，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司与中国电气装备集团科学技术研究院有限公司签署咨询服务框架协议，双方将就人力资源管理与开发、人才专项激励、管理体系建设等方面开展全面、深入的合作。
中国电气装备集团有限公司（简称：中国电气装备）是由中国西电与国家电网所属许继集团、平高集团、山东电工电气集团等重组整合而成，为国务院国资委监管的国有重要骨干企业。集团拥有中国西电（601179.sh）、许继电气（000400.sz）、平高电气（600312.sh）、宝光股份（600379.sh）等4家上市公司，拥有国家级企业技术中心和工程实验室10个、国家级质量检测中心6个、3个院士工作站和4个博士后科研工作站，承担着国内输配电行业标准归口管理工作，以及国际电工委员会（iec）等多个技术委员会（分技术委员会）的国内归口工作。公司聚焦源网荷储一体化，应用“大云物移智链”等先进技术，积极开展高端技术研究，重点突破超、特高压等关键技术壁垒，实现国内首台套设备的研制和应用，打破多项国外技术垄断，产品、技术、标准和服务已出口上百个国家和地区，形成了着眼全球市场的输配电产业布局。
位于上海的中国电气装备集团科学技术研究院有限公司（简称：中电装研究院）是中国电气装备集团倾力打造的中央研究院，聚焦输配电领域先进技术的引进、研发与创新，是集团技术创新与研发的引领、统筹与核心机构。
作为国内知名的综合型咨询服务集团，本次汉哲咨询与中电装研究院的合作，涉及研究院组织架构、人才体系、激励与管理机制的建设运营等领域的专题、专项研究。目前，研究院组织架构、岗位配置、人才引进与评价、人才激励机制设计等方面的工作正在紧锣密鼓地开展。
曾经服务过中国国家电网和西电集团的汉哲咨询，此次又受聘为双方组建的新央企-中国电气装备集团的下属机构开展合作，凸显了汉哲作为民族知名咨询机构的专业积累与品牌声誉。仅在电气装备制造领域，汉哲就先后服务了东方电机、西电集团、国家电网等为代表的一批国有企业集团，为上述企业提供了对标国际一流、组织管控、流程再造、激励机制设计等方面的咨询服务，为上述企业的改革与发展注入了动力与活力。
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