【北京歌华传媒集团有限责任公司所属企业经理层成员任期制与契约化管理咨询项目】
北京歌华传媒集团有限责任公司（简称：歌华传媒集团），是首都国有大型文化骨干企业之一，秉承“文化 科技 融合 创新”的发展理念，坚持走数字化、融合化、平台化发展之路，致力成为立足首都、辐射全国的文化服务领军企业。当前，歌华传媒聚焦创意设计、文化会展与活动、影视内容生产、户外媒体、文化设施运营五大业务板块，拥有二级企业13家。近年来，集团及所属企业多次荣获、提名“全国文化企业30强”、“首都文化企业30强”等荣誉。
本次企业经理层任期制与契约化管理，将以北京北广传媒影视股份有限公司、北京电视艺术中心、北京歌华新新传媒有限责任公司、北京北广传媒移动电视有限公司四家企业作为首批试点，其中，歌华影视、北艺公司是《觉醒年代》、《甄嬛传》、《四世同堂》、《渴望》等知名影视作品的主创与参创单位，北广传媒更是大家所熟悉的北京公交移动电视的运营方，各家企业均具有相当广泛的社会影响力。本次改革，将按照国企改革三年行动方案的总体部署以及《市属国有文化企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》的要求开展，从歌华传媒集团“十四五”战略规划出发，致力于建立起“以契约为核心的权责体系、以能力和业绩为导向的考核评价体系、以市场化为努力方向的薪酬激励体系”，推动各家企业充分发挥自身优势，实现更好、更快发展。
对于本项目，汉哲咨询高度重视，由汉哲国企改革研究中心负责组织实施。在国企负责人薪酬管理、绩效考核、契约化与任职制、岗位评聘等方面，汉哲已经有十五年的咨询经验，服务企业数百家。在本轮国改三年行动期间，汉哲国企改革研究中心系统开展了相关政策与实践的研究，出版了《任期制与契约化管理》专题研究报告，并指导百余家企业成功完成了相关改革工作。从改革的实施效果来看，各家企业均满足了“导入市场机制、推进战略实现、激发团队动能、激励约束并重”的目标，相当一部分企业取得了良好的经营业绩增长。
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