近日，汉哲人才事业部受天行九州控股（集团）有限公司委托，为集团核心人员开展人才测评服务，并分别就个人与团队出具专业测评报告。
天行九州控股（集团）有限公司（以下简称：天行九州）始创于1999年，历经10余年的发展，现已成为涵盖房地产、体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团，管理资产达六十亿元，拥有全资、控股、参股企业10余家。集团以房地产开发为主业，以旅游地产为主导方向，通过导入国际化的运营理念，打造集商住、旅居、体验于一体的综合性、国际化旅游社区。
集团的典型项目即秦皇岛黄金海岸滨海度假村-“阿那亚”，这也是近年来在中国旅游地产领域颇负盛名的标志性项目。
本次汉哲人才事业部与天行九州合作，采用汉哲《han-82人才测评系统》为天行九州的八十多名核心人员开展个人评价，并在此基础上进行群体盘点。
han-82人才测评系统是在全面研究国内外十余家主流评价系统的基础上，由中华人力资源研究会人才测评分会常务理事段磊博士主持、组织十余名人才测评领域的顾问与测评师、历经近一年时间研发完成，由汉哲大通软件（北京）有限公司完成了配套测评软件系统的开发，并于2019年正式申报国家著作权。该系统在结合国内外其他测评产品优势的基础上，充分考虑了测评因素与企业业绩的关联性，以及中国企业的管理文化特色，由冰山之下的动机、个性、态度品德三大体系与冰山之上的自我管理、任务管理、团队管理与领导力四大体系、82个关键指标、320多个要素剖面，6500多道测试题目组成，可支持快速卡片建模、快速组卷、快速测评，以及支持多种测评方法的组合应用，多种测评报告的自动化输出。
近年来，基于人才业务的快速发展，汉哲咨询集团已将任职资格标准开发、领导力模型开发、人才盘点、人力资源审计与规划、岗位竞聘、学习地图开发、企业内部培训、工作坊、云课堂、企业大学咨询等整合成为人才服务板块，以更好地为客户提供更加具有专业性和针对性的人才测评与开发产品。
