自今年5月份开始，中国西电电气股份有限公司与汉哲咨询西部运营中心携手，就企业岗位管理标准化工作全面开展合作。
中国西电电气股份有限公司（简称：“中国西电”）是中国西电集团公司联合陕西省投资集团（有限）公司、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司发起设立的股份有限公司，共拥有全资、控股及联营一级子企业20家，控股、参股二级子企业10余家，其中大中型生产制造骨干企业10家，研究院所3家（含5个国家级检验中心），专业公司3家。中国西电的主营业务为输配电及控制设备研发、设计、制造、销售、检测、相关设备成套、技术研究、服务与工程承包，核心业务为高压、超高压及特高压交直流输配电设备制造、研发和检测。目前，中国西电已拥有了一支门类齐全、技术先进、经验丰富的输配电研发、生产与建设队伍，具有参与国内外各类输配电工程项目的技术实力且处于世界先进水平，是中国科技创新与先进制造领域的代表企业。
本次汉哲咨询西部运营中心与中国西电的合作，涉及公司岗位标准化建设方案的调研、设计、论证、试点与验证工作，是集团开展岗位标准化管理的顶层设计。经过对国内多家知名人力资源咨询机构的比选，中国西电最终选择汉哲咨询作为其岗位体系建设的咨询服务机构，主要看重的是汉哲在中国人力资源咨询领域的地位与影响力，以及在服务大型制造企业集团方面的丰富经验。
大型制造企业的人力资源系统，涉及战略、组织管控、业务流程、产业协同等诸多环节，其“统”与“放”的科学规划非常考验服务机构的专业素养与宏观把控能力。成立十五年的汉哲咨询，先后为江铜集团、首钢集团、北汽集团、东方电机、西电西高、宇通客车、正泰集团、通威集团、海亮集团、大族智装等国内大型制造企业提供过系统、全面的管理咨询服务，是国内目前在服务大型制造企业人力资源系统建设方面最专业的机构之一。
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