2010年，汉哲接受国内某知名客车公司（以下简称m公司）的委托，运用hra4模型对其人力资源管理体系进行审计。
审计结果以五颗星表示，星的颗数的多少标志着这一模块管理水...
企业进行人力资源审计的最终目的是对自身的人力资源管理体系进行系统的优化，并形成高效和相对稳定的人力资源管理系统。任何一个企业的人力资源管理体系的优化，都不是一蹴...
2010年，汉哲接受国内某知名客车公司（以下简称m公司）的委托，运用hra4模型对其人力资源管理体系进行审计。
通过分析，我们针对13个维度提出了32个问题，并且就问题发生...
企业制度建设是指围绕企业管理工作的科学化、规范化、程序化、标准化和系统化等所进行的一系列活动的总称，包括制度的建立、执行、修改、完善、责任追究等工作内容。在市场...
西方对于制度的研究最早始于古希腊，公元前5世纪，古希腊学者们就提出并考察了诸如社会起源、法律本质、道德基础、行动的个体与社会秩序等一系列与制度相关的问题。亚里士...
